雇用均等室
職場の性差別、ポジティブ・アクション、セクハラ防止について

母性健康管理措置
 

母性健康管理について

 妊娠中及び出産後の働く女性について、男女雇用機会均等法では健康診断等に行くための労働時間の免除(男女雇用機会均等法 第12条)や、医師からの指導事項があった時には事業主に申し出て、勤務時間短縮などの措置を受けることができます(男女雇用機会均等法 第13条)。

「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用しましょう

 また、医師等からの指導事項を事業主に伝えるための「母性健康管理連絡カード」詳しいパンフレットはお問合せにより随時無料で送付します。
 もしくは、こちらからダウンロードできます。

母性健康管理指導事項連絡カードのダウンロード

ダウンロードWord ダウンロードExcel ダウンロード一太郎

ダウンロードファイルはWord6.0,Excel5.0,一太郎6.3で作成されています。

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