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地方自治体との雇用対策協定

 千葉労働局は、国と地方公共団体がそれぞれの強みを生かしつつ、一体となった取組を進めるため、「雇用対策協定」を締結しました。

 

 現在の協定状況は以下のとおりです。

 

 千葉県雇用対策協定(平成28年8月4日締結)


 

 千葉県の「‘‘一人ひとりの働きたい’’がかなう千葉づくり」を実現するため、相互に連携し、求職者の就労の促進と県内企業の人材確保の支援を図るため、それぞれの雇用対策に関連する施策を円滑かつ効果的に実施することを目的としています。

 

   千葉県雇用対策協定書(139KB; PDFファイル)

   平成29年度事業計画書(221KB; PDFファイル)    概要版(532KB; PDFファイル)

 

 

 千葉市雇用対策協定(平成28年7月13日締結)


 

 全ての人が性別や年齢、身体状況等の違いに関わりなく尊重され、一人ひとりが個性と能力を発揮できる「働きやすい・魅力あふれる千葉市」の実現を目指します。

 

   千葉市雇用対策協定書(155KB; PDFファイル)

   平成29年度事業計画書(206KB; PDFファイル)    概要版(146KB; PDFファイル)

 

 

 館山市雇用対策協定(平成27年6月2日締結)


 

 地域へのUIターン就職や企業誘致による雇用創出と誘致企業の人材確保等の支援を、連携して一体となって推進します。

 

   館山市雇用対策協定書(85KB; PDFファイル)

   平成29年度事業実施計画書(437KB; PDFファイル) 

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