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青少年雇用情報シートによる職場情報の提供について

 

☆平成28年3月より新規学校卒業段階でのミスマッチによる早期離職を解消するため、労働条件に労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無および内容といった就労実態などに関する職場情報を新卒者等に提供することが、「若者雇用促進法」によって、義務づけられました。

 また、企業にとっても、採用・広報活動を通じて詳しい情報を提供することによって、求める人材の円滑な採用が期待できます! 

 

☆ハローワークに新卒向け求人の申し込みを行う場合には「青少年雇用情報シート」全ての項目を記入いただき、求人申し込み書とあわせてご提出ください。また、職業紹介事業者に新卒向け求人の申込みを行う場合にも「青少年雇用情報シート」を活用して積極的に情報提供を行うよう努めて下さい。

 

 制度についてのリーフレット→こちら

  

 様式→青少年雇用情報シート 

      青少年雇用情報シートの書き方のポイント(記入時に参考にしてください) 

 

  厚生労働省ホームページ →就労実態に関する職場情報を応募者に提供する制度について

 

青少年雇用雇用情報シートの提出につきましては、千葉労働局職業安定課もしくは管轄のハローワークへお問合せください。 

 

この記事に関するお問わせ先

職業安定部 職業安定課  043-221-4081

  

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