制度・手続き
労務管理の基本

労働保険

労働保険(労災保険と雇用保険)の適用事業

労働保険(労災保険と雇用保険)の適用事業

注)
労働者にはパートタイマー・アルバイトも含みます。なお、農林水産業の一部は暫定任意適用事業場とされています。また、農林水産業・建設業等の2元適用事業では、雇用保険に係る保険関係成立届は公共職業安定所へ提出することになります。

(適用労働者)
労災保険の場合には、適用事業場の労働者であればパートタイマー・アルバイトなどもすべて労災保険が適用されます。しかし雇用保険の場合には、一般の労働者は当然に適用対象となりますが、(a)65歳に達した日以降に雇用された者(b)4ヶ月以内の期間を予定して行われる季節的業務に雇用される者は被保険者とはならず、パートタイマーについては一定の要件に該当する場合に被保険者とされます。


労働保険の加入手続

労働保険の加入手続き

注)
雇用保険に加入する場合には、この他に「雇用保険適用事業所設置届」及び「雇用保険被保険者資格取得届」を所轄の公共職業安定所長に提出しなければなりません。


労災保険給付の種類

労災保険給付の種類

注)

労災保険では以上の保険給付以外にも、特別支給金や義肢の支給等の「労働福祉事業」が行われています。



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