制度・手続き
労務管理の基本

解雇・退職等


解雇制限(労働基準法第19条)

解雇制限(労働基準法第19条)


解雇予告(労働基準法第20条)

解雇制限(労働基準法第19条)

(解雇予告が除外される場合)
(1)
天災事変その他やむを得ない事由のため事業の継続が不可能となった場合
(2)
労働者の責に帰すべき事由で所轄労基署長の認定を受けた場合


退職時の証明(労働基準法第22条)

退職時の証明(労働基準法第22条)


解雇理由の明示(労働基準法第22条)

解雇理由の明示(労働基準法22条の2)


金品の返還(労働基準法23条)

金品の返還(労働基準法23条)

注)
「労働者の権利に属する金品」には、積立金、保証金、貯蓄金等の金銭のほか、労働関係に関連して使用者が保管している労働者の所有に属する物品も含まれます。


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