制度・手続き
労務管理の基本

女性に関する特別規制


産前産後の休業(労働基準法第65条)

産前産後の休業(労働基準法第65条)


妊産婦の労働時間等(労働基準法第66条)

妊産婦の労働時間等(労働基準法第66条)

注)使用者は、妊産婦から請求された範囲でこれらの労働に従事させてはならないことになります。


育児時間(労働基準法第67条)

育児時間(労働基準法第67条)


生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置(労働基準法第68条)

生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置(労働基準法第68条)


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